Paradigma de un desempleado.
Pongo este caso real como
trabajo de reflexión dentro de mi serie #manual para
políticos ignorantes.
Una situación real.
Antonio M. está cobrando
los últimos meses del subsidio de paro, en el INEM ve unos cursos de gruista,
pregunta por ellos, le responden que son para parados que ya han terminado la
prestación…
Para acceder a ellos debe de
salirse del subsidio (esto era en 2004 más o menos pues hablo de
memoria).
Se lo comenta a su pareja y ésta se niega en rotundo a que deje de cobrar el subsidio de paro con el
argumento de que hay que pagar la hipoteca y comer…
Antonio aduce que el paro se
terminará y es posible que tarde en encontrar algo decente como lo de gruista,
que está garantizado un puesto de trabajo, pues están muy solicitados y bien
pagados, con horas extra sacan más de 3000€ al mes.
Su pareja se encastilla y no cede, como la unidad familiar funciona por consenso (de ella) Antonio se tiene
que plegar y dejar pasar esa oportunidad…
Antonio fue de acá para allá
en trabajos basura una vez acabado el subsidio y del sueño de gruista ya no
pudo ser por estar cerrados…
Sobrevino el reventón de la
burbuja de la construcción, empezaron a sobrar y mal pagar a
los gruistas, con lo que algo se consoló Antonio, pues si después de haberse
formado durante tres meses, perdiendo los meses de prestación del paro, a
ciento y pico kilómetros de su domicilio, se vuelve a quedar en paro…cualquiera
hubiera aguantado los reproches de su pareja…
Como dice el refrán: “Bien
está lo que bien acaba”.
Conclusión:
1. “La formación debe responder a la demanda real”
olvidándonos de dar formación inadecuada al perfil del trabajador.
2. No debe de ser exclusivo a no tener prestación, pues
lo que se debe perseguir es el reingreso en la producción.
3. Que los cursos de formación estén controlados al
objeto de evitar que se conviertan en un negocio de “amiguetes” con el objeto mismo
de dar cursos como negocio, así como de llenar el aula por los costes y las
plusvalías.
4. Y un control efectivo sobre el profesorado, su
cualificación y disposición real (que a veces es realizada por otro personal)
Yo desde luego y dada mi
experiencia seré si voy a uno, un “vigilante” de la pureza y calidad del mismo,
sin miedo a molestar a nadie, con tolerancia 0 hacia los “tejemanejes” que
soporté en el pasado por la endogamia entre administración de la prestación,
dadores del curso y políticos del gobierno…
Enlaces relacionados:
Sobre todo el punto 3. Este agosto se ha publicado en el BOE el plan de formacion para EMPLEADOS, con mas de 100 (cien) millones de euros.
ResponderEliminarVa dirigido a sindicatos y patronal.
Ya lo ha comentado www.empleosenior.org
Gracias por tu comentario, y sobre todo por el enlace tan magnífico que pones, lo he puesto en favoritos para estudiarlo bien.
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