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Mostrando las entradas etiquetadas como reconversión

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Nuevo paradigma del trabajo

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Comencemos con una parábola Un ciudadano entraba a diario en su templo e imploraba al Señor: ¡Oh Señor deseo que me toque la lotería! Un día tras otro volvía a pedir lo mismo… Cierto día, una voz cenital atronó el templo: ¡Pero al menos apuesta algo a la lotería mastuerzo! Sobre los CV Hoy día el hecho de enviar CV es lo mismo y tiene las mismas posibilidades que el billete de lotería… Tienes que enviarlos por si acaso pita la flauta… Tal es la demanda que tenemos, y tan escasa la oferta que casi se convierte en un ejercicio de optimismo. Si te ofrecen algo, es de tan escasa calidad, tanto en su duración como en su remuneración, que casi no merece la pena el esfuerzo… ¿A qué es debido esto? ¿La crisis? No, absolutamente no en su generalidad, la crisis influye solo de manera puntual, pero el problema es que todo ha cambiado de manera sustancial, nos enfrentamos a un nuevo paradigma en el trabajo. Nuevo paradigma Las grandes cadenas de producci

Nosotros, los prescindibles.

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Pinchar para ver grande Hubo un tiempo en que engañados nos sentíamos imprescindibles… Pronto nos bajaron del burro, nos lo demostraron con hechos como contratar a subcontratas, instalar robot que aunque simples por entonces decían que eran más productivos que nosotros (no valoraban el coste de instalación y mantenimiento). A los que quedábamos atados a las cadenas de producción, automatizaron al máximo los procesos de producción, convirtiendo nuestro trabajo en repetitivo, aburrido y  castrante… Algunos nos reconvertimos en profesionales de oficio, nos formamos en la excelencia en nuestra faena:  la instalación necesaria para la puesta en marcha de la maquinaria de producción. Reparábamos los mecanismos para la maquinaria de producción masiva… Analizábamos la circuitería y reponíamos el componente quemado… Mas pronto que tarde, nada de esto era ya necesario, nos sustituyeron por lo que llamábamos “cambia placas”; un dispositivo señalaba la placa con defecto co

La Regata entre una Gran empresa y un competidor.

Rescato para mi blog esta crónica satírica que se difundió por la multinacional en la que fui objeto de ERES múltiples aunque nunca sujeto activo en ellos… Ésta crónica satírica retrata con fidelidad la “política empresarial” de importante y acertado calado que tuvo la consecuencia de la desaparición por ruina de nuestro país y el proceso penal en Francia de su dirigente general… Que la disfrutéis en la seguridad que os será de utilidad hoy a algunos. Entonces los Nipones eran ejemplo de rentabilidad y buen oficio en el arte del negocio. REGATA GRAN EMPRESA - NIPONES    Cuentan las crónicas que se celebró una competición de remo entre dos equipos, uno compuesto por empleados de GRAN EMPRESA y otro de una empresa nipona. Se dio la salida y los remeros nipones se empezaron a destacar desde el primer momento. Llegaron a la meta y el equipo GRAN EMPRESA  lo hizo con una hora de retraso sobre los nipones. De vuelta a casa los directores de GRAN EMPRESA se

El tiempo...ese gran maestro.

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Salgo del portal camino de la panadería para proveerme de pan tierno, cuando me tropiezo con los contenedores no retirados aún de basura de las fincas de mi calle… Junto a uno de ellos, dos cajas de considerable tamaño, esperan su retirada por el servicio de basura… Contienen un importante número de cintas de películas en formato de cinta de video VHS, todas con unos títulos de éxito. Alguien tuvo  la ilusión y los recursos para comprar unas cintas de películas  que le hicieron soñar con unas aventuras imposibles de vivirlas en persona… Mi primer impulso ha sido el abalanzarme sobre las cajas y poseerlas llevándolas a mi zulo minimalista… Solo ha sido un segundo, la conocida sensación no desaparecida por lo que se ve, de un impulso de poseer cosas que realmente no preciso, ha vuelto con nitidez… La impronta creada en mí fue muy fuerte… ¿O es que nacemos con ella impresa en nuestros genes? Reflexiono sobre ello: ¿Para qué me las vaya a llevar si me ocuparían

Coeficientes parásitos.

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Nos repiten los variopintos eruditos de la economía que hay que reducir el déficit… Que tenemos que ser más competitivos para sobrevivir… Esto me trae recuerdos de época pasada, cuando era miembro de un comité sindical que a la sazón estábamos enredados en los mismos temas, solo que a nivel de empresa... Los argumentos eran los mismos por parte de la patronal: a saber, no éramos competitivos por el coste que suponía nuestra mano de obra… Y por esa razón misma, se tenía que bajar nuestro salario, trabajar más y además en casos puntuales, subcontratar o externalizar actividades… Traigo estos recuerdos por lo aleccionadores que son. Hoy, han pasado más de una década y ya podemos saber los aciertos y los errores, sin hipótesis ninguna, solo certezas corroboradas por el tiempo y su implacable sentencia… HECHOS: Factoría de Madrid de la multinacional (….). (…)Durante una reunión colegiada empresa – comité de empresa, está deponiendo el responsable de la comp

Achatarramiento y descatalogación programada también para humanos

La verdad siempre te acompaña. Siempre está y ha estado junto a ti, contigo, de compañera… Solo tienes que pararte a observar… Cuestiónate todo…y la verás, humilde y tapada entre la confusión… Sigo en mi labor de poner orden en mis pertenencias de cara a la inminente migración, a fin de ir ligero de equipaje… Labor que en un principio la había programado en intención para cuando obtuviera estabilidad domiciliaria, cosa que parece que se dilatará en el tiempo y debido a mi nueva visión, no la pospongo más y me pongo a ello… Ello me está dando múltiples motivos de reflexión, pues me veo enfrentado como en un espejo a mis propias contradicciones humanas. El detonante de hoy ha sido cuando intentando reproducir unos disquetes de ordenador que contienen archivos de una década y media atrás, el PC ha caído en fallo generalizado… Contengo mi frustración y me dispongo a operar el PC a corazón abierto… Ya sobre la mesa, despojado de su vestimenta de metal, se presenta

El libro rojo del trabajador con contrato basura y IV

¿De que tienen miedo los malos jefes? Los malos jefes y los autoritarios son personas a menudo que tienen miedo. Muy a menudo tienen miedo de sus subordinados, por lo que buscan imponerse a ellos mostrándose muy severos o manteniendo la distancia... La falta de confianza en los demás, ni siquiera en ellos mismos, les hace ser recelosos de todo. Los comportamientos positivos con estos elementos no valen para nada, pues dado su eterna falta de confianza en los demás, no creen que nadie de manera espontánea dé algo a cambio de nada, por lo que piensan que tendréis intereses ocultos. Si manifestamos contento, él interpretará inmediatamente que es debido a que estamos ociosos ó que le estamos engañando... Tomemos este caso como hipótesis de trabajo... Estos tipos se caracterizan por gastar los mismos métodos de trabajo:    Intentan  desunir a las personas , engañan con promesas que casi nunca cumplen y tratan de crear adictos ó camarilla propia. Son adictos a quedarse con l

El libro rojo del trabajador con contrato basura III

Continuación...   ¿Que alternativas crees que tenemos? Podemos aseverar a juzgar por el tipo de contrato laboral que tenéis, que cuando termine el plazo que les permite la ley no se os renovará, dado que esta gente basa su negocio en la precariedad mas absoluta , de ahí sus bajos costes, no obstante la constatación la tendréis cuando cumplan los próximos contratos... (Pasados algunos meses, los contratos que cumplieron, no fueron renovados sin otro motivo que no fuera el de disponer de otras personas con contratos igual de baratos que los finiquitados...). -¿Sabes que tenías razón?, no los han renovado... - Era previsible como os dije dadas las características del negocio, un negocio que no puede mejorar las condiciones de trabajo, que sus premisas no son la calidad, si no su bajo precio de manufactura, está basado en la precariedad en todos los frentes, mientras pueda disponer de gente con contratos en formación, no va a gastar mas dinero en otros... -¿Que podemos hacer e

El libro rojo del trabajador con contrato basura II

Kalvario parece el Libro Gordo de Petete, de todo sabe y de todo habla, no se para y en cuanto te descuidas te suelta una batallita. Le picamos, y parece una máquina, le tocas la tecla y se dispara...como hay tema en esta empresa, que a él le parece "basurilla", es que resulta de lo más ameno... Mi compañero Pete y yo le interrogamos sobre el trabajo y la vida, contra del mandato de nuestros jefes, que nos han prevenido contra Kalvario, que les parece un individuo muy peligroso, que nos puede influir negativamente... ...le contamos que nos han prohibido hablar con él, y le pedimos en tono de coña que nos "influya"... Kalvario mantiene la calma y se dispara... -La pregunta tiene mucha "tela", nada menos ¿Que es el trabajo y que es la vida? ... Veamos:  La primera dificultad que encontramos en el concepto del trabajo, es la diversidad de visiones sobre el mismo tema, todo dependiendo de la perspectiva ideológica . Como podemos suponer la variedad

El libro rojo del trabajador con contrato basura cont. I

El gigante con los pies de barro La nave es mediana y desangelada, de suelo de cemento, fue construida para otros cometidos, menos para alojar personas con trabajo sedentario. Estas pequeñas empresas son los pies de barro del gigante multinacional... El gigante se homologa a través de las diversas agencias de calidad, mientras que las reparaciones posventa las encarga a subcontratistas tercermundistas que no están homologados ni nada que se le parezca... Las condiciones en que se trabaja en esas empresillas es como digo tercermundistas en su trato y en sus prestaciones sociales, incluso me atrevo a pensar que respecto a las cuentas con la Hacienda pública son también tercermundistas... De todas formas nuestro amigo Paco no se da cuenta de esto, puesto que es su primer contacto con el mundo real del trabajo... Comienza con la reparación de un equipo de una multinacional de las que es subcontratista su empresilla... Se siente muy bien y muy importante con esta tarea... El lugar

El libro rojo del trabajador con contrato basura

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Hola amigo, si eres un veterano del mundo del trabajo quizás debas pasar al apartado específico del veterano, pues esta parte la quiero dedicar al novicio, que fijo es el que va a "disfrutar" del contrato "basura", aunque quizás no esté mal que leas esto para corregir errores cometidos. Como decía: ¡Hola amigo!... ya has terminado los estudios, pocos o muchos, fáciles o difíciles pero de todas formas con mucho esfuerzo y sacrificio. Te encuentras con los "papeles" en la mano y la sensación de que empiezas una etapa muy esperada, aunque ya estás algo mosqueado pues tus amigos que se anticiparon te habrán contado algo y no sabes si creértelo. Es hora de poner en práctica  lo que ya aprendiste en sociales con los curriculum vitae (Cosa que de nada vale como mas adelante te darás cuenta). Se que esperas encontrar un sitio donde poder desarrollar lo aprendido, que en un corto espacio de tiempo ganarás fama y dinero, que por fin te podrás ir de casa o por lo m

Crueldad sicológica en el trabajo

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Una noticia en el suplemento salmón de El Mundo me hace retrotraerme al pasado, donde sufrí la misma situación que describe el artículo con el llamativo título “Están manchados de sangre” refiriéndose a los ejecutivos de France Telecom que han provocado el suicidio de 60 empleados a causa del martirio sicológico a que los someten. Como he dicho me ha retrotraído a mi pasado, rescato unos párrafos del libro que escribí “Génesis II” como aporte de mi vivencia y la solución que adopté al respecto: …Existen unos medios de castigo en ciertos "ambientes" destinados para doblegar a "díscolos"... Consisten básicamente en colocar sin trabajo "al objeto de castigo" en un ambiente que le sea hostil, que tenga una actividad frenética que contraste con su inactividad, todo ello suelto o junto si se cree necesario. Veamos algunos ejemplos: A un ejecutivo se le pondrá despacho con teléfonos que nunca sonarán por no tener ninguna función, dejándolo madurar